《我可能錯了》飄風不終朝，驟雨不終日

 《我可能錯了》是瑞典近年來，最暢銷的心靈成長書籍。

作者比約恩曾是一名事業有成的經濟學家，後來他選擇辭職，跑去泰國的寺院修行了十七年。書名「我可能錯了」就是作者對於生命、人際、痛苦的體悟。

《靠譜》工作、識人、自我成長，算是人生聖經了

《靠譜》的作者侯小強，是中國社群影音媒體產業的第一人，曾任新浪副總編、盛大文學執行長。

我查了一下作者，資歷確實很強，他把早期新浪帶了起來，也把盛大做大，後來自行創業，也經營得不錯。這種實戰派出來的人寫的書，參考價值很高。

《老闆客戶都點頭的數字說服力》培養數據思維，避開統計盲點

▋為什麼職場報告需要數據？

這是因為，職場報告最常發生的情景是「對上」，你的說明對象是主管。

而主管，就是扛著管理職的角色，既然扛著管理職，他就必須對數字負責，因為主管的上面還有經營層。經營層要面對的，就是企業的財報數據，為了要讓財報達標，經營層就必須要求主管交出數據。